開年重磅福利！《京師律所關于推動律所高質量發展十條專項政策措施》正式發布

          2023年是京師律所的高質量發展之年，也是京師律師銳意突圍、乘勢而上的關鍵之年。為深入完善京師律所服務體系，統籌規劃律所發展的新路徑，實現律師成長與律所發展雙向賦能，北京市京師律師事務所（以下簡稱“京師律所”）出臺了《北京市京師律師事務所關于推動律所高質量發展十條專項政策措施》（以下簡稱《十條專項政策措施》），聚焦以更實舉措滿足京師律師成長需要，以更大決心構建全球法律服務網絡，以更高水平夯實內部支撐保障，以更大力度加強對員工的關心關愛四方面，推動律所高質量發展行穩致遠、提質增效。
一、蓄動能，厚植高質量發展優勢
          《十條專項政策措施》把人才作為第一資源，放在高質量發展的優先位置，堅持“筑巢”和“引鳳”相結合，不斷優化人才選拔、培育、激勵等方面的措施，努力為京師律師搭建干事創業的平臺，以“人才引擎”激發高質量發展新動能。
二、立長遠，加速布局海外市場
          值得注意的是，《十條專項政策措施》明確指出加速布局海外市場，不僅為發展壯大涉外法律服務隊伍增添了更多政策紅利，還為京師律師拓展海外市場提供了便利的條件和豐厚的保障。
三、暢渠道，促進縱橫聯動良性循環
          《十條專項政策措施》特別注重京師律所全體系良性循環，聚焦“一體化”，合力下好協同發展“一盤棋”。在激發總部權益合伙人、部門主任之間團隊意識及協作精神的基礎上，也為總分所、各分所律師之間的互動、協作、共建與融合指明了方向。
四、暖人心，鼓足干勁謀發展
          《十條專項政策措施》切實從關心關愛員工、為員工辦實事的角度出發，無論是適當減免辦公成本，還是重啟員工食堂，旨在讓京師律師安心工作、專心發展。

以下為《十條專項政策措施》原文

北京市京師律師事務所關于推動律所高質量發展十條專項政策措施

          2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，習近平總書記在黨的二十大報告中強調，“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”。這就要求京師律所要緊跟黨和國家步伐，立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局，勇于扛起時代的重任，結合自身專業優勢，以京師律所的高質量發展服務經濟社會的高質量發展。因此，京師律所總部管委會結合工作實際，從人才培養、戰略布局、專業賦能、執業保障等多個層面，制定本措施。
          本措施適用于北京市京師律師事務所北京總部（以下簡稱“京師律所”）注冊登記的執業律師、實習律師。
一、蓄動能，厚植高質量發展優勢
          第一條 全力支持所內各平臺高效發展。充分發揮各專門委員會、專業委員會的作用，繼續加大對總部業務指導委員會、刑事專業委員會和青年律師工作委員會等平臺的人力及活動經費等各方面的投入支持，全面推進律所專業化建設及青年律師成長幫扶。
          第二條 優化人才晉升渠道。在部門主任備案制的基礎上，優先晉升在律所專業建設、業績創收、公益責任、社會影響等方面有突出貢獻的部門主任為京師律所總部權益合伙人。
          第三條 培育人才創造發展機遇。秉承規模為基的發展理念，在律所原有規?；l展已基本完成，全國各主要城市已基本覆蓋的基礎上，為吸納更多有主人翁意識的本所優秀律師參與律所戰略發展及運營，2023年度律所將適度推動國內分支機構增設，其中重點建設京師廣州分所。
          第四條 發掘人才激勵律師釋放專業價值。充分發揮律所平臺優勢，讓本所律師中的黨代表、人大代表、政協委員及工會代表、婦女代表等安心參政議政和建言獻策，發揮自身優勢，切實扛起責任擔當。
同時，鼓勵京師律師積極參與各類行業內有影響力的專業榜單申報，符合申報條件的，律所將給予部分激勵補貼。 
二、立長遠，加速布局海外市場
          第五條 發展壯大涉外法律服務隊伍。 為加速推進京師律所國際化發展步伐，持續推行“人才+戰略”立體化發展的模式，大力扶持全所律師大力發展涉外業務，推行以下優惠政策：
（一）全額減免涉外業務管理費；
（二）免除涉外律師年審費；
（三）協助涉外律師成立涉外業務相關的專業部門，并放寬部門成立條件；
（四）對于已成立的涉外法律業務部門招聘的“雙料”法律人才（已通過司法考試的律師助理、實習律師、律師），凡雅思/托?？荚囃ㄟ^規定分數線，或有出國留學深造背景者，可免費使用一個工位（一個部門限一個名額）；
（五）鼓勵京師律師參加海外律師資格考試，對通過雅思、托福等考試的，報名費予以全額報銷。
          第六條 針對性展開海外服務網絡布局。扶持有海外資源的律師建立京師律所海外法律服務合作機構，律所將根據合作機構所在國家或地區對于律所國際化戰略布局的重要性及契合度等因素，以全資或參股等方式共同籌建運營。 
三、暢渠道，促進縱橫聯動良性循環
          第七條 凝心聚力繪藍圖。為加強總部權益合伙人、部門主任之間的團隊意識及協作精神，增加彼此信任度和業務合作緊密度，提升凝聚力。將貼合律所國際化拓展戰略，以建設各海外分支機構為契機，重點組織非洲、南美、中亞等亞非拉國家商務考察。
          第八條 共融共合激活力。充分發揮平臺資源整合優勢，打通地域壁壘，加強京師總分所、各分所律師之間的互動、協作、共建與融合。在京師律所全體系內實行協同共享辦公機制：
（一）京師律所體系內所有律師憑有效員工證件，在京師體系各地辦公室均可享受同等辦公待遇，各辦公室須提供辦公便利及配套行政服務，以方便律師出差辦案和接待客戶；
（二）京師律所全體系各辦公室須設專門聯絡處，安排專人負責對接體系內其他辦公室的律師到所協同辦公，提供配套指引及服務；
（三）鼓勵律所體系內律師之間加強專業經驗相互分享及交流，建立相互信任關系，開展跨區域業務協作。
四、暖人心，鼓足干勁謀發展
          第九條 適當減免辦公成本。本所律師凡是在2022年度5月份和11月份因受疫情管制影響造成實際辦公成本（房間和工位）損失的，可申請免除2023年度相應損失月份（5月和11月）的辦公成本（房間和工位）。
          第十條 重啟員工食堂。為方便律師工作用餐，擬與外部餐飲公司合作，重新開辦內部員工食堂。同時，重新啟動對實習律師的餐補和工位補貼政策（詳見《京師律師事務所實習律師扶助制度實施細則（2023修訂版）》）。
          以上政策措施自公布之日起實施，本措施解釋權歸京師律所管委會所有。同時，管委會有權根據本所當年經營狀況或發展戰略對該措施進行調整。此前律所出臺的相關政策措施繼續執行，與本措施不一致的，以本措施為準。